Пятая трудовая четверть. У подростков будет возможность заработать летом

Работодатели региона предлагают временные вакансии для старшеклассников.

Шаг во взрослую жизнь

Пятую трудовую четверть помнят ещё школьники советских лет. Тогда, начиная с шестого класса, ребята занимались благоустройством пришкольной территории или помогали в ремонте классов в порядке обязательной трудовой практики. Времена изменились, формат — тоже. Сейчас подростки от 14 до 18 лет имеют возможность подработать в свободное от учёбы время добровольно и за деньги. Причём, заработную плату им выплачивает работодатель, а областная служба занятости — ещё и материальную поддержку.

На самом деле, взять небольшую подработку старшеклассники могут не только летом, просто в период длинных каникул для этого гораздо больше возможностей, да и времени. Но это материальная сторона вопроса, она на поверхности. А есть ещё одна, наверное, более важная: такая временная занятость — шаг во взрослую жизнь, проявление самостоятельности, ответственности, познание цены честно заработанного трудового рубля.

Реестр вакансий формируется круглогодично на платформе «Работа России», а также на интерактивном портале занятости населения Тульской области. Сотрудники кадрового центра проводят консультации с ребятами и вместе определяют подходящий вид занятости. Затем проводится собеседование с потенциальным работодателем (в этом году по сравнению с прошлым их количество утроилось) и оформление приёма на работу. Тех, кому пока лишь 14-15 лет, как правило, ждут в бюджетных учреждениях образования, культуры, спорта. В 16-17 лет можно попробовать себя на предприятиях и в организациях различных отраслей.

Приоритеты и новации

Количество временных рабочих мест для подростков в Тульской области год от года увеличивается. Особое внимание, по словам профильного министра Алексея Федосеева, — ребятам из проблемных семей. Для них такая форма трудоустройства — хорошая возможность направить свою энергию в созидательное русло, уберечься от тлетворного влияния улицы со всеми её сомнительными «соблазнами».

Но в этом направлении Тульская область первой в России готова пройти значительно дальше, подавая пример другим регионам. Речь идёт о комплексном трудоустройстве семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Оно предполагает совместную работу на базе одного работодателя подростков на временное рабочее место, а кого-то из его родителей — на постоянное. Пока такой формат только обсуждается и прорабатывается, но его реализация — вопрос ближайшего времени.

Губернатор Дмитрий Миляев напомнил: 2,5 тыс. предприятий Тульской области реализуют региональный демографический стандарт, который предусматривает поддержку работников с детьми. Глава региона поручил дополнительно предусмотреть в этом документе возможность временного трудоустройства на предприятия подростков, чьи родители там уже работают.

Дмитрий Миляев, Губернатор Тульской области:

«Если у ребят есть желание трудоустраиваться, значит, нужно создать для этого максимум условий».