23% работающих жителей Тулы характеризуют отношения со своим руководством как дружеские. При этом для большинства горожан общение с начальством остается преимущественно деловым — так ответили 59% респондентов, сообщает SuperJob.
Мнения о влиянии дружбы с руководителем на рабочий процесс разделились. 45% опрошенных считают, что приятельские отношения скорее помогают в работе, тогда как 30% видят в них скорее негативное влияние. При этом оценка во многом зависит от характера отношений с начальством. Среди тех, кто дружит с руководителем, 70% считают, что это помогает совместной работе. Среди придерживающихся исключительно делового общения так думают 34%. Мужчины чаще женщин называют свои отношения с начальником приятельскими и чаще отмечают положительное влияние дружбы на рабочий процесс.
«Разница заметна и между возрастными группами. Среди работников младше 35 лет 34% придерживаются приятельского формата общения с руководством. Среди респондентов старше 45 лет этот показатель составляет 17%. Пользу от дружеских отношений с начальством отмечают 62% молодых работников против 32% среди старшей возрастной группы», - прокомментировали специалисты сервиса.
Ранее сообщалось, что командировки увеличивают зарплату туляков на 23%.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
