В индустриальном кластере «Октава» прошёл открытый региональный форум «ВзаимоДействие», инициированный областным центром занятости населения. На нём работодатели рассказали об имеющихся вакансиях. Среди соискателей - студенты тульских техникумов, колледжей и вузов.
На форуме работали тематические сессии, посвященные профориентации молодёжи, дизайну, особенностям работы на госслужбе, телевидении, созданию собственного бизнеса, фрилансу, ведению блогов и многому другому. Направления выбирали, учитывая запросы молодежи и сферы, которыми она интересуется.
Немалое количество молодых жителей региона хотели бы открыть своё дело в Туле с перспективой его развития по всей России. Соискатели слушали лекции экспертов. Общались с профессионалами. Те рассказывали не только как устроиться на хорошую работу, но и делились опытом открытия собственного бизнеса. Объясняли, как создавать коллектив, как правильно подбирать людей на должности.
Также среди молодых востребована работа на удалёнке и совмещение работы и учёбы. По этому направлению присутствующие получили полноценную информацию.
По-прежнему высок спрос на рабочие профессии.
Новый формат
По словам министра труда и социальной защиты Тульской области Андрея Филиппова, на сегодня в базе вакансий работодатели разместили заявку на 28,1 тыс. работников. Им требуются инженеры, технологи, специалисты различных профилей врачи, учителя, токари, слесари, водители и т.д.
«Учитывая, что обеспечение предприятий кадрами – это наша основная задача, в работе форума принимают участие порядка 50 предприятий и организаций региона. Среди участников как крупные предприятия, так и представители банков, клиник, гостиничного и ресторанного бизнеса.
Цель форума – очное взаимодействие работодателей и ищущих работу граждан региона. Надеюсь, что такой модернизированный вариант ярмарки вакансий позволит ещё больше укрепить уже установившиеся партнёрские отношения, узнать что-то новое, а также очно пообщаться и подобрать потенциальных работников, - сказал Андрей Филиппов.
Директор областного центра занятости населения Елена Субботина отмечает: рынок труда меняется и изменения происходят значительные.
Молодежь, как правило, ищет интересную, перспективную работу и серьёзный заработок, но и в регионе есть такая работа, просто не всегда молодые о ней знают.
Интересный момент: по-прежнему высок спрос на рабочие профессии. Однако, теперь всё чаще нужны высококвалифицированные рабочие, и заработок их зачастую даже выше, чем у инженерно-технических работников.
В центрах занятости могут обучить соискателей под требования работодателей. И всё чаще туда приходят не безработные, а люди, ищущие что-то новое, интересное, более высокооплачиваемое.
Молодёжь приценивается
В форуме участвовали и представители кадровых служб предприятий химической и металлургической промышленности, составляющей значительный сегмент экономики области.
«Представлены три предприятия чёрной металлургии, входящие в состав одного холдинга. Нам нужны слесари-ремонтники, токари, энергетики, механики, электромонтёры. Ждём и практикантов из местных колледжей – они уже подходили, интересовались условиями работы», - рассказывает специалист управления по работе с персоналом Елена Лутова.
По соседству расположились коллеги-химики из Новомосковска. По словам Софьи Чикобавы, отвечающей на своём заводе за подбор сотрудников, предприятию нужны химик-технолог, инженер-механик. Причём, интерес к предложениям проявили студенты учебных заведений как среднего профессионального, так и высшего образования.
Не представившийся нам студент института права и управления ТулГУ, осваивающий специальность «судебно-прокурорская деятельность», назвал форум «прекрасным мероприятием» со множеством возможностей, спикеров и наставников, полезным и практичным для студентов выпускных курсов. Себя он в будущем видит в системе госуправления.
Мария Розлякова – студентка второго Тульского экономического коллежа в Щёкине. Будущая специальность – графический дизайнер. Говорит, было интересно послушать выступления, лекции, получить советы. Летом решила поработать, если получится – по специальности.
В этот день форум посетили порядка 500 участников, то есть в среднем по 10 соискателей на каждого работодателя.
Как узнать о вакансиях
- на Интерактивном портале органов занятости населения Тульской области,
- на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»,
- при личном обращении в центры занятости.
В центрах занятости можно записаться на бесплатное обучение и переквалификацию.
