В Туле не первый год организовывают областные конкурсы подобной направленности. Недавно состоялся ещё один на базе оборонного предприятия. Соревнование «Лучший по профессии» прошло в рамках Всероссийского конкурса профессионального мастерства. Рабочие состязались в двух номинациях – «Лучший токарь» и «Лучший фрезеровщик». Победители поедут на соревнование федерального уровня.
Что показал очередной смотр профессионального мастерства? В профессию станочника стало приходить много молодёжи. Больше половины участников – от 22-х до 28-ми лет.
«Лучший по профессии». Фоторепортаж с конкурса
От нехватки – учебный центр
Как машиностроительному сектору удалось переломить ситуацию с дефицитом кадров? Некоторые предприятия стали открывать собственные учебные центры и готовить молодёжь конкретно под себя. Но таких можно пересчитать по пальцам одной руки, потому что открытие центра сопряжено с немалыми расходами. Учебные классы, покупка оборудования, штатные мастера производственного обучения – статьи солидных затрат. Поэтому подобные новации были под силу только оборонным предприятиям, крепко стоящим на ногах. Старейший учебный центр региона (ему – 50 лет!) как раз у производственного гиганта – Туламашзавода. Где, собственно, регулярно и проводятся конкурсы рабочих профессий.
Адресная подготовка
Предприятия помельче решили пойти иным путём. Они стали напрямую выходить на учебные заведения, готовящие рабочие кадры и самостоятельно включаться в образовательный процесс. Кроме того, к подготовке кадров подключилось и правительство Тульской области. В итоге, было подписано трёхстороннее соглашение между правительством Тульской области, промышленниками и образовательными учреждениями региона. Теперь техникумы и колледжи смогут предложить студентам адресное трудоустройство, а работодатели будут уверены, что на выходе получат требуемых специалистов. Одним словом, предприятия заключают с учебными заведениями договора на подготовку рабочих конкретного количества и направленности.
По словам регионального министра промышленности и ТЭК Дмитрия ЛОМОВЦЕВА, в области появилась отдельная госпрограмма по подготовке специалистов для базовых отраслей экономики. В итоге, по многим позициям металлообработки нехватка рабочих кадров близка к закрытию.
В лёгкой нелегко?
Чего нельзя сказать о рабочих для лёгкой промышленности. Самыми востребованными профессиями на региональном рынке труда продолжают оставаться швеи, закройщики, раскройщики материалов, термоотделочники швейных изделий, изготовители лекал, ремонтники швейного оборудования, конструкторы одежды.
Дело в том, что уровень производства, оборудование и технологии пошива изделий в лёгкой промышленности ушли далеко вперёд. И производственникам хотелось бы получать кадры, которые способны работать на новой технике. А для этого требуется менять и сам образовательный процесс в колледжах. Хотя, сейчас процесс постепенно меняется в сторону удовлетворения запросов работодателей. Нужно просто время.
Изменилась и заработная плата рабочих. В среднем по региону, в сегменте машиностроения у профессионалов 5–6 разряда она достигает 50 тысяч рублей.
Начать со школы
А пока в регионе начали профориентацию со школьной скамьи. Подростков водят на экскурсии по предприятиям, рассказывают о профессиях, знакомят с потенциальными местами работы. Чтобы молодые люди видели изменившийся современный облик производства. И осознанно подходили к дальнейшему выбору.
Изменилась и заработная плата рабочих. В среднем по региону, в сегменте машиностроения у профессионалов 5–6 разряда она достигает 50 тысяч рублей. В лёгкой и пищевой промышленности – меньше. На некоторых предприятиях оборонной отрасли с прошлого года практикуется частичное погашение процентов по ипотеке для молодых рабочих с семьями.
Конкурсы «Лучший по профессии» тоже поднимают престиж рабочих специальностей. В этом году здесь были представлены 34 сотрудника из девяти муниципалитетов области. Всего 18 предприятий, что значительно больше, чем в предыдущие периоды. А диплом лауреата – дополнительная заявка на то, чтобы работодатель повысил зарплату.
В индустриальном парке «Узловая» запустили линию сварки на китайском заводе 
Задолженность перед работниками Киреевского завода погашена 
«Ростелеком» подключил по оптике завод «Мерседес-Бенц» в Есипово 
В Новомосковске открыли предприятие по производству цементных плит
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть