Эксперт SuperJob рассказал тулякам о том, что делать, если работодатель задерживает зарплату. По словам Александра Южалина, работники должны получать ее не реже двух раз в месяц в определенные числа каждого месяца.
Заработная плата должна прийти не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Работодатель должен выбрать конкретные даты выплаты и закрепить их в правилах внутреннего трудового распорядка, а также в коллективном и трудовом договоре.
Что делать работнику в случае нарушения сроков?
- приостановить работу до тех пор, пока не придет зарплата;
- получить компенсацию;
- привлечь работодателя у административной и уголовной ответственности. (второй вариант возможен, если компания не выплачивает зарплату полностью в течение двух месяцев или частично в течение 3 месяцев.
Какие есть исключения?
Приостановка работы не допускается:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Кроме того, компенсация за задержку зарплаты можно получить небольшую.
Уголовная ответственность может быть снята, если впервые совершивший это правонарушение без иного состава преступления работодатель в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасит задолженность, а также выплатит работникам денежную компенсацию.
Читайте новости без рекламы в Telegram.
