Директор тульской компании оштрафован на 12 тыс. руб. за нарушение прав своих бывших сотрудников. Кроме того, в отношении руководителя возбуждено уголовное дело из-за задержки выплат. Об эм сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.
В ведомство обратились два быши сотрудника фирмы. Выяснилось, что работодатель не фиксировал реально отработанное время, в трудовых договорах отсутствовали подписи работников, в день увольнения сотрудников им не выплатили компенсацию за неиспользуемый отпуск - 71 тыс. руб. Один из работников не получал компенсацию более двух месяцев.
За задержку бывшим сотрудникам полагалась также компенсация в 6,2 тыс. руб., которые они получил только в ходе прокурорской проверки. В итоге нарушения устранены.
