В Тульской области большинство работодателей и кандидатов предпочитают общаться офлайн, нежели в зуме или другой программе, по данным опроса SuperJob.
Об ээтом сообщили 75% эйчаров и 50% соискателей. Собеседование в зуме или другой программе в приоритете у 9% опрошенных представителей работодателей и 20% кандидатов. Неважен формат общдения для 9% HR-менеджеров и 28% ищущих работу.
59% рекрутеров считают, что кандидаты испытывают больший стресс во время личного интервью. 8% считают онлайн-собеседования более волнительны для кандидатов. 25% уверены, что по уровню стресса это форматы примерно одинаковы. Чаще всего именно так и считают сами соискатели - 46%.
Говоря о раздражающих факторах во время онлайн-интервью, и эйчары, и соискатели чаще всего упоминали технические неполадки и отсутствие зрительного контакта с собеседником.
