Примерное время чтения: меньше минуты
66

96% тульских работодателей не используют чат-боты при поиски сотрудников

pch.vector / freepik.com
Тула, 2 ноября - АиФ-Тула.

96% тульских компаний не используют искусственный интеллект при найме работников, по данным опроса SuperJob.

В 4% случаях речь о  чат-ботах, которые отбирают резюме или отклики по определенным параметрам, отвечают на вопросы, тестируют соискателей, передают информацию в базу данных. 

27% эйчаров готовы отдать часть своих функций искусственному интелекту, но не верят в возможность передать ему полностью подбор персонала.

Рекрутеры хотели бы, чтобы искусственный интеллект проводил вместо них вводные интервью и тестировал соискателей на первых этапах. Часть опрошенных хочет, чтобы нейросеть писала тексты вакансий.

56% рекрутеров против искусственного интеллекта в подборе, они не верят в возможность роботизации хотя бы части своих функций.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах