72% тульских работодателей идут на уступки сотрудникам, грозящим уволиться. Опрос среди представителей компаний и туляков в опытом работы провели аналитики SuperJob.
Лишь в 13% увольняют таких «шантажистов». 35% туляков признались, что у них бывали ситуации, когда приходилось грозить работодателю увольнением.
6 из 10 туляков таким образом добились желаемого, а 21% пришлось уволиться. При этом каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (32 и 20% соответственно). В основном к угрозам увольнением прибегают сотрудникив возрасте от 35 до 44 лет (37%).
