52% жителей Тулы считают премирование лучшей мотивацией к работе, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
На втором месте у респондентов — интерес к работе. 52% работодателей уверены в благотворном влиянии на скорость труда похвалы начальства, но на самом деле это важно лишь 14% туляков. На третьем месте у опрошенных жителей — стремление проявить себя (25% голосов).
В каждом десятом работнике активность пробуждают «горящие» сроки выполнения работ. Причём мужчины чаще признавались в том, что их торопят в дедлайны с предоставлением результатов.
