47% жителей Тульской области заявили, что готовы заменить своих начальников, сообщают эксперты сервиса по поиску работы hh.ru.
Так, 75% опрошенных жителей Центральной части России, включая наш регион, считают важными личные качества руководителя и хотят работать с порядочным эмпатичным человеком. Еще 22% отмечают, что профессиональные качества — наиболее ценный критерий, а оставшиеся 3% ответили, что не обращают внимание на личность начальства.
Ценным сотрудником компании своего руководителя считают 61% тульских репондентов, однако 37% туляков уверены, что вполне могут заменить своего руководителя. При этом 24% таких людей не желают становиться во главе команды.
