По данным исследования специалистов SuperJob, на прежнее место работы хотели бы вернуться 3 из 10 туляков.
Почти каждый второй житель Тульской области (47%) получал предложение вернуться на прошлую работу. Причем, большинство отказались, а остальные 16% — согласились. В основном такое предложение поступает женщина, нежели мужчинам.
37% работодателей за последний год прилашали уволившегося сотрудника на прежнее место. Часто это происходит из-за нехватки опытных кандидатов и «узких» специалистов, а также повышение зарплаты в компании.
На прежнее место работы вернулись бы 32% туляков. Большинство решается на такой шаг из-за зарплаты. Из-за улучшений условий труда на прошлую работу готовы вернуться 17% опрошенных, из-за смены руководителей — 11%, а из-за повышения — 10%. Лишь 3% туляков такое решение мотивируют наличием знакомых в коллективе.
Респонденты с зарплатой более 80 тысяч рублей лояльнее относятся к предыдущей комании, чем те, у кого зарплата менее 30 тысяч рублей (36% против 23%).
