2 из 3 тульских компаний принимают молодых специалистов на стажировки. Об этом сообщат SuperJob.
У 26% работодателей есть специальные программы, а у 39% отсутствует утвержденная концепция.
Каждый второй представитель компаний, принимающих стажеров, говорит о том, что трудоустройство по итогам стажировки предлагают большинству. В 15% предприятий и организаций работу могут предложить меньше чем в половине случаев. В 24% компаний - только особо отличившимся.
Трудоустройство после завершения стажировки происходит часто: 57% получили работу, еще 18% отклонили офер.
Среди молодежи 14% рассматривают стажировку как возможность выбрать профессию. Главная цель для многих - это получение практического опыта работы (70%).
