17% туляков мечтают о льготном кредитовании и получении ипотеки от компании, сообщает SuperJob.
При возможности выбора себе компенсационного пакета, 4 из 10 опрошенных остановились бы на оплачиваемом ДМС. 3 из 10 хотят обучаться за счёт организации, каждый пятый предпочитает бесплатное питание, столько же людей голосуют за доплату к отпускным или компенсациям расходов за аренду жилья.
15% респондентов мечтают о льготных путёвках, 14% — об оплате спортклуба или бассейна. 12% интересуют дополнительные дни отпуска в году, 12% хотят беспроцентные ссуды. 11% выбирают оплату проезда или корпоративный транспорт, 9% голосуют за компенсацию мобильной связи или интернета, 5% — подарки по праздникам, 4% — скидку на продукцию компании.
Женщины чаще хотят полис ДМС, обучение, льготные путёвки, оплату проезда и не только. Мужчины выбирают компенсацию питания и аренды жилья.
Опрошенные до 35 лет больше ценят материальную помощь, льготную ипотеку и помощь корпоративного психолога. Для респондентов старше 45 лет важнее получение беспроцентной ссуды и оплата связи.
