aif.ru counter
250

Почему такие бедные? Как меняются зарплаты туляков

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 9. "АиФ в Туле" 26/02/2020

Госстатистика рапортует о росте зарплат. Увидели ли прибавку туляки?

Дайте мне хоть «среднюю»

Средняя зарплата в области в прошлом году составила 36,7 тыс. руб. Об этом сообщает Туластат.

Больше всех по традиции зарабатывают финансисты и страховщики – 56,8 тыс. руб./мес. (здесь и ниже данные за 11 месяцев 2019 г.). Внизу таблицы, как всегда, работники гостиниц и общепита.

Чиновники заявляли, что среднемесячная зарплата работников по полному кругу организаций в 2019 году составит 37,7 рубля, то есть вырастет на 8,8%. Выросла, но не у всех.

Больше всех зарабатывают финансисты и страховщики

У педагогов колледжей, школ и гимназий она 32,6 - 32,8 тыс. руб., у педагогов вузов –81 тыс., у воспитателей детских садов – 30,24 тыс., у врачей – 66 тыс, у медсестёр и санитарок – 32,1 - 33,4 тыс., у работников культуры – 32,75 тыс., у соцработников – 32,2 тыс.

Выбиваются из этой довольно ровной картины, только вузовцы. Впрочем, те из них, с которыми удалось пообщаться, с просьбой не указывать их фамилии, говорят, что им приходится серьёзно попахать и при наличии учёной степени кандидата наук и должности доцента по кафедре, в лучшем случае, набежит тысяч 50. Но для этого нужно работать не на ставку и не на полторы. Впрочем, это касается всех бюджетников.

Но кроме мифических «средних» зарплат, есть ещё понятия зарплат «медианных». Медианная (она, как правило, на 20-30% ниже, чем т.н. «средняя») – это такое значение, при котором 50% работников получают зарплату ниже этого уровня, а 50% работников – выше. Этот показатель считается более объективным.

По данным РИА Новости, в 2019 году в Тульской области медианная зарплата составила 28,9 тыс. руб. в месяц. При этом доля работающих, которым платят менее 15 тысяч - 12,5% от общего числа занятых в экономике. А 2,7% туляков могут похвастаться зарплатой в размере 100 и более тысяч в месяц. Но самое распространённое жалованье в нашем регионе – от 19 до 41 тыс. руб.

Главное – как считать

«Я бы не стал говорить о том, что средняя зарплата рассчитывается неправильно, с точки зрения математики, - комментирует Михаил Мелихов, доктор экономических наук, профессор Тульского филиала Финансового университета при Правительстве РФ. - Один работник получил зарплату в миллион рублей, а другой в десять тысяч. В среднем - 505 тыс. И математика тут не наврала. А вот, с точки зрения научной методологии статистики, такую величину нельзя считать «средней» зарплатой и, следовательно, использовать её для обобщения, так как она не отражает объективную реальность.

Фото: АиФ

Общепринято считать, что при величине коэффициента вариации до 33%, исчисленную величину среднего уровня, в том числе средней зарплаты, можно считать типичной. Еслиэтот коэффициент больше 33%, то такую среднюю нельзя использовать для обобщения. Как правило, такая, единственно объективная оценка средних довольно редко приводится в различного рода официально публикуемых статистических данных, что, естественно существенно снижает уровень доверия к информации».

А помимо зарплат, есть ещё показатель доходов. Они формируются, в том числе, за счёт стипендий, пенсий, пособий, выплат и т.д. Не будем забывать, что часть экономики по-прежнему остаётся в тени, поэтому не все доходы видят статистики, налоговые инспекторы и служащие Пенсионного фонда.

Ну, а «белые» доходы (после всех обязательных платежей), по данным Росстата, чуть подросли в 2017 году. Они увеличились с предыдущих 26 тыс. 815 до 27 тыс. 226 руб. В 2018 году снизились до 27 208 руб., в 2019 году. По данным за 10 месяцев, вновь подросли - до 27 341 руб.

Фото: АиФ

По прогнозу социально-экономического развития региона на 2020-2022 годы, в этом году возможны несколько вариантов. Консервативный вариант – падение на 0,1%, базовый – рост на 0,2%, целевой – рост на 0,5%. То есть, сильно беднее не станем, но и о развитии говорить проблематично.

И ни в чём себе не отказывайте

Кстати, в соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате в области, с 1 января увеличен размер МРОТ для работников государственных и муниципальных учреждений до 12 200 руб., для работников внебюджетного сектора экономики – до 14 100 руб. Непонятно только, почему государство считает, что должно нести меньшее финансовое бремя по отношению к тем, кого оно приняло на работу, чем частник?

Кстати, на сайтах, предлагающих работу, можно найти вакансии с зарплатой ниже 14 100 руб. Так, одна компания набирает заправщиков АЗС, предлагая 11 700 и даже 9 тыс. руб. Правда, когда мы позвонили по этому номеру и обсудили зарплатные перспективы, нам озвучили сумму 12 700 на руки. Кого они хотели заманить таким объявлением, непонятно…

Вот что об этом сказал президент Тульского областного союза работодателей Сергей Казаков: «Зарплаты в госсекторе назначаются, исходя из возможностей бюджета. В экономике, в промышленности, конечно, побольше, поскольку ни один квалифицированный работник такую зарплату получать не может. В крупных городах, на крупных предприятиях она уже выше, и речь идёт о том, чтобы по тарифной сетке выстроить всю эту систему.

Проблема в том, что мы назначаем минимальную зарплату для всей экономики. Но в лёгкой промышленности, торговле, особенно в районах, где небольшие магазинчики, фирмочки – даже это сегодня сложно. Нужно думать, как поднять зарплату в наиболее проблемных отраслях и вообще по народному хозяйству, привлекая потенциал и административный, и экономический. Нужно помочь людям заработать больше».

Кстати, по словам, Сергея Казакова, существует ответственность за невыполнение обязательства по «минималке». То есть, любой работодатель не может платить меньше, чем 14 100 своему работнику. Если не может, должен обосновать, объяснить в министерстве труда и соцзащиты области – почему. Комиссия оценит весомость причин. Если они ничтожно малы, работодателя могут наказать.

Мечтает о повышении МРОТ и заместитель председателя Тульской федерации профсоюзов Юрий Костев. Говорит: «Конечно, хотелось бы, чтобы минимальная зарплата росла, а она, как известно, привязана к прожиточному минимуму. Он, в свою очередь, зависит от размера потребительской корзин. Президент недавно сказал, что туда нужно больше добавить мясных и рыбных продуктов. Она должна формироваться обоснованно и справедливо, чтобы человек не только жил, но мог и плодотворно трудиться на благо Родины. Но для этого нужно создать единую методику формирования потребительской корзины на федеральном уровне трёхсторонней комиссией правительства, работодателей и профсоюзов.

Тульская область – одна из немногих в ЦФО, где с 1 января региональный МРОТ выше, чем федеральный. У нас это 12 200 рублей, по РФ – 12130 руб. Кроме нашей области, это только Москва, Подмосковье и Брянщина достигают такого уровня».

Валерий Шерин, председатель регионального правительства:

«Повышение минимального размера оплаты труда - одна из составляющих комплекса мер, направленных на рост заработной платы работников Тульской области, наряду с легализацией трудовых отношений, повышением производительности труда».

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах