Примерное время чтения: 7 минут
140

Чихнет ли экономика? В Тульской области обостряется проблема дефицита кадров

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 15. "АиФ-Тула" 10/04/2024
Кирилл Романов / АиФ в Туле

В нашем регионе уменьшается численность трудовых ресурсов. Сейчас эта проблема характерна для всей страны, но у нас она имеет свои особенности. Подробнее — в материале tula.aif.ru.

Утечка сократилась

Госстатистика подсчитала: на каждого незанятого в экономике трудоспособного жителя региона приходится 10 вакансий. По-русски говоря, работать некому! И без того сложная (если не безнадёжная) демографическая ситуация усугубилась эпидемией коронавируса и кризисом девяностых, когда рождалось мало детей, а сейчас они соответственно сами становятся родителями. Да и специальная военная операция выдернула людей из экономики. Если в 2020 году специалисты насчитали 899,1 тыс. туляков, которые могут работать, то к 2026 году, по прогнозу, таковых останется почти на 12 тыс. меньше.

Ложка мёда в бочке дёгтя — сокращение оттока кадров в другие регионы. Если четыре года назад на отхожих заработках добывали копейку 55,5 тыс. жителей региона, то к концу 2022-го (цифр посвежее пока нет) — на 5 тыс. человек меньше. И причин тому несколько. Во-первых, всё шире практикуется удалённая работа, и когда у вас есть возможность трудиться из дома, экономя время и деньги на дорогу и съём жилья, то почему бы и нет? Во-вторых, в Тульской области появились крупные работодатели с привлекательными зарплатами — предприятия военнопромышленного комплекса и крупный распределительный центр в Алексине. На фоне их заманчивых предложений соискателям и другие хозяйствующие субъекты вынуждены подтягивать зарплаты. Тем самым, тульский рынок труда стал несколько более конкурентным по сравнению со столичным.

Но по-прежнему интернет и СМИ пестрят забытыми объявлениями «требуются, требуются...», прежде всего — в оборонку. Руководители среднего звена и выше предприятий ВПК «не под запись» признают: в какой-то момент совет директоров Тулы договорился не переманивать кадры друг у друга. В итоге стали переманивают их... из районов.

Правительство области чем может — помогает. В марте министр промышленности и торговли Вячеслав Романов докладывал: в регионе работает штаб по обеспечению кадрами предприятий ОПК. Он помог трудоустроить более 17 тысяч человек с сентября 2022 года. Также, по его словам, значительное внимание уделяется подготовке кадров для отрасли.

Ведётся и профориентация школьников, в том числе — в рамках традиционной акции «Неделя без турникетов». В этот раз школьники и студенты посетят более 20 предприятий-членов тульского регионального отделения Союза машиностроителей. В этом сезоне ребята смогут побывать на экскурсиях, примут участие в мастер-классах, профориентационных квизах, викторинах.

«В 2023 году в „Неделе без турникетов“ участвовали почти 19 тысяч студентов и школьников. Эта акция позволяет спроектировать профессиональную траекторию и карьеру, осознанно выбрать направление подготовки», — рассказала заместитель министра образования области Людмила Сорокина.

Обмен опытом

Но сегодняшние школьники — это даже не завтрашние, а, скорее, послезавтрашние рабочие, мастера, инженеры. Сегодня же высвобождаются вакансии в тех сферах, где ещё в декабре были заняты мигранты. Уже в январе, в соответствии с губернаторским указом, для них был введён запрет на торговлю алкоголем и табаком, работу в общепите и пассажирских перевозках, включая такси. Несколько раньше такую же ситуацию пережила соседняя Калужская область. Как пережила — рассказывает член комитета по вопросам социального развития Калужской городской думы, депутат Законодательного собрания области 4-6 созывов, кандидат социологических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Калужского филиала РАНХиГС Марина Костина:

«В общественном транспорте города — троллейбусах и автобусах — работали, в том числе, и мигранты. Сейчас не хватает порядка 120 водителей, достигнута договорённость об их подготовке на базе ДОСААФ. Безопасность и общественный порядок должны быть на первом месте. Калужане эти меры поддерживают, тем более, регион традиционно привлекателен для мигрантов, поэтому проблемы возникали. Ограничения в торговле и общепите существенно не повлияли на рынок труда. Что же касается попыток обойти запреты с помощью получения гражданства РФ, сейчас правоохранительные органы разбираются с фиктивными браками, „липовыми“ документами на знание русского языка и прочими злоупотреблениями, есть и уголовные дела».

Кстати, стали, как сейчас говорят, мемом слова министра внутренней политики Калужской области Олега Калугина о том, что после исхода мигрантов из ряда сфер деятельности экономика региона «даже не чихнула».

Пойдут в обход?

О том, как это будет в нашей Тульской, покажет время. Пока же автор этих строк наблюдал такую картину: в забегаловке на окраине Тулы, которую держат выходцы из Таджикистана, пожилой мужчина за прилавком жаловался: мол, с 1 апреля (хотя в реальности с 1 января) ваш губернатор запретил работать не гражданам России, а мы теперь не успеваем и обслуживаем не так быстро, как раньше. Судя по тому, что этот немолодой ценный специалист остался, российским гражданством он успел обзавестись. И чем не способ обойти запрет?

Некоторые таксисты из Средней Азии делают так: покупают аккаунты у местных и занимаются извозом дальше. Тульский таксист Сергей, с которым нам удалось побеседовать на эту тему, с такими «коллегами» не пересекается. Преобладают среди этой категории выходцы из Узбекистана и Таджикистана. По мнению Сергея, после введения соответствующего запрета с 1 января, визуально их меньше в такси не стало. То есть, либо они уже граждане РФ, либо пренебрегают запретом, либо оба варианта.

Мнение депутата

Илья Киндеев, заместитель председателя комитета по социальной политике Тульской областной думы: «Можно предположить, что те трудовые мигранты, которые ранее работали в ныне запретных для них сферах, получат гражданство, пройдя соответствующие процедуры. Рынок труда отрегулируется сам себя, причём, достаточно быстро. Тем более, не нужно думать, что им платили меньше, чем местным работникам. Наводится порядок, ведутся проверки в различных сферах деятельности, в том числе в системе общепита в отношении и „серых“ зарплат, и теневой занятости, что касается не только мигрантов. Изменения продиктованы самим временем. Пусть здесь останутся только те, кто действительно приехал работать».

Языком цифр

В регионе, по данным Туластата:

  • численность рабочей силы — 803,9 тыс. человек;
  • занятых в экономике — 784 тыс. человек;
  • уровень занятости — 60,7%;
  • численность безработных — 20 тыс. человек;
  • уровень безработицы — 2,5% рабочей силы.

В 2023 году число прибывших в область из государств-участников СНГ — 10 243 человек против 12 954 человек в 2022 году. Убыло в республики СНГ за прошлый год 8 129 человек против 9 599 — в 2022 г. Миграционный прирост за счёт прибывших из СНГ сократился, но остался положительным.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах