78% жителей Тульской области хотят себе наставника на новой работе, сообщает hh.ru.
34% (треть) респондентов рассказали, что готовы уволиться в первый месяц после трудоустройства, если не будет адаптации со стороны начальства. Также участники могут уйти из-за неприятия стиля управления — 33% и несоответствия обещаниям руководителя с реальностью — 58%.
Каждый пятый опрошенный хочет делиться знаниями и стать для кого-то примером ещё со времён учёбы в университете или колледже. Столько же думают об этом со школы. Женщины чаще интересуются менторством — 75%, мужчины меньше — 63%. Возраст от 26 до 45 лет считается оптимальным для наставничества. Именно в этот период люди в большинстве случаев уже работают руководителями или имеют хороший опыт.