О том, как развивается культурная сфера нашего города, корреспонденту газеты «Аргументы и факты в Туле» рассказала начальник управления культуры администрации города Тулы Надежда Токовая.
Перемены будут!
- Ни для кого не секрет, что заработная плата работников культуры не очень высока. Основная задача на сегодняшний день - увеличение в 2013 году средней зарплаты работников учреждений культуры до 13000 рублей, а работников дополнительного образования - до 16000 рублей, - говорит Надежда Токовая. - Мы планируем уже к окончанию первого полугодия достигнуть этого уровня. Сегодня нам выделено из бюджета 14 млн рублей, которые будут распределены по учреждениям.
Администрацией города также принято решение о модернизации библиотек города Тулы, целью которой является создание крупных модельных библиотечных учреждений. В декабре 2012 года именно такая библиотека открылась на Красноармейском проспекте, 1. Новая структура объединила в себе две тульские библиотеки: филиал № 2 и Центральную городскую детскую библиотеку.
- Вот по такому аналогу должна работать любая другая библиотека города. Прежде всего это безбарьерная среда для людей с ограниченными возможностями, комфортное, просторное помещение, а также как обычные, так и электронные издания и источники. Городские библиотеки станут комплексными информационными центрами, где можно будет не только читать, но и проводить мероприятия, обучаться работе на компьютере и пользоваться бесплатным wi-fi.
О новой жизни библиотеки рассказала Тамара Калабина, заведующая библиотечноинформационным комплексом на Красноармейском проспекте:
- Наш коллектив уже переехал в новое отремонтированное помещение. Администрация города выделила средства на реорганизацию комплекса - это ремонт, мебель, компьютерное оборудование, обновление книжного фонда и закупка электронных изданий. Теперь
мы работаем в красивом новом помещении, куда не стыдно пригласить читателей и где приятно работать..
Новый уровень обслуживания
- Оптимизация призвана усовершенствовать библиотечное обслуживание. В итоге мы получим более совершенные, современные учреждения. Главная цель реформы - предоставить тулякам качественную информацию из всех существующих источников. Многие библиотеки сегодня с этой задачей уже не справляются.
Сейчас в городе действуют 23 муниципальные библиотеки. В рамках реализации программы их должно остаться 18. Штат из 276 библиотечных сотрудников должен сократиться на 28 единиц, в основном за счёт сотрудников пенсионного возраста.
Необходимо улучшать кадровый состав. Нам нужны и программисты, и маркетологи, и даже психологи. Чтобы привлечь молодых, творческих специалистов, нужно повышение зарплаты. Как только она повысится, придут молодые специалисты, которые поднимут культуру на несколько иной уровень.
Смотрите также:
- Александр Хадарцев: «Без вложений в науку невозможны её кардинальные изменения!» →
- В Тульской области уникальное производство выходит на новый уровень →
- В Туле появится современная ветеринарная лаборатория →