В Тульской области на 48% выросло число вакансий, доступных для соискателей с инвалидностью, сообщает hh.ru. В целом по стране также отмечается рост - +37%.
С начала года работодатели разместили более 2,3 тысяч предложений о работе, доступных для инвалидов. Это 3% от всех вакансий, открытых в регионе, и соответствует показателю по стране в целом.
- Фактором спроса на сотрудников с инвалидностью стало повышение осознанности работодателей и рост корпоративной культуры. У компаний появляется больше реальных позитивных примеров трудоустройства людей с ОВЗ. Во многом этому поспособствовал все более популярный дистанционный формат работы. Практика показывает, что разницы между работой сотрудников на «удалёнке» — с инвалидностью или без — нет, - комментирует аналитик Анастасия Кабинова.
Тульским соискателям с ОВЗ проще всего сейчас найти работу в продажах: 42% вакансий, доступных для них, относятся к этой профсфере.
Наименьшее количество вакансий для соискателей с инвалидностью открыто в профсферах «Юристы», «Высший менеджмент» и «Закупки» - по 0,4%, «Добыча сырья» и «Государственная служба, некоммерческие организации» - 0,02%.
Читайте новости без рекламы в Telegram
