447

Минтруд РФ фиксирует рост безработицы в Тульской области

Белозеров Григорий / АиФ
Тула, 1 ноября - АиФ-Тула, Иван Рогов.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась с 19 по 26 октября 2016 года на 1985 человек (на 0,2%) и составила 834 305 человек (по состоянию на 19 октября 2016 года – 836 290 человек). 

За этот период снижение численности безработных граждан произошло в 48 регионах. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдалось в Приморском и Краснодарском краях, Липецкой, Ростовской и Тамбовской областях, республиках Северная Осетия, Бурятия, Чеченской и Чувашской республиках, Чукотском автономном округе.

В 36 регионах отмечен рост численности безработных граждан. При этом рост более 1% отмечен в 19 регионах: Ненецком, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах; республиках Крым, Саха (Якутия), Дагестан, Коми, Карелия; Омской, Сахалинской, Орловской, Магаданской, Ленинградской, Мурманской, Кировской, Тульской и Иркутской областях; Камчатском крае и Еврейской автономной области.

По данным минтруда и соцзащиты Тульской области за сентябрь 2016 года, в сентябре 2016 года 69 предприятий и организаций различных форм собственности и видов экономической деятельности уведомили Центр занятости населения Тульской области о планируемом увольнении 754 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата.

На конец сентября 2016 года в центрах занятости населения Тульской области зарегистрировано 6564 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 5568 безработных. Уровень регистрируемой безработицы на конец сентября составил 0,69%экономически активного населения области. В сентябре предприятия и организации области заявили в центры занятости населения сведения о наличии 5411 вакантных рабочих мест. На конец сентября в банке вакансий центра занятости имелась информация о 15 446 вакансиях.

Минтруд России ведёт еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах