Незадолго до праздника мы посетили Центра занятости населения г. Тулы – место, где помогут найти работу всем - и человеку, который решил сменить сферу деятельности и «зеленому», необстрелянному выпускнику. О том, как работают сотрудники Центра занятости и чем безработный туляк отличается от неработающего нам рассказала заместитель директора ГУ ТО «Центр занятости населения г. Тулы» Зоя Владимировна Суркова.
АиФ в Туле: -Зоя Владимировна, насколько я знаю, вы и ваши коллеги разделяете понятия «неработающий» и «безработный»?
З.С.: -Да, это далеко не одно и то же. Неработающий – это человек, который принципиально не хочет работать и целыми днями лежит на диване, надеясь выиграть в лотерею миллион долларов, который решит все его проблемы. Он лежит и ничего не делает. А безработный – это нормальный человек, который, в силу обстоятельств, вынужден сидеть без работы. Он изо всех сил пытается выйти из положения – ходит на собеседования, состоит на учёте в Центре занятости, постоянно развивается и учится чему-то новому. Он целеустремленный а, значит, рано или поздно он займёт своё место в жизни. Открою вам секрет: найти работу может каждый – вопрос лишь в том, насколько сильно он этого хочет.
АиФ в Туле: -Как в Туле обстоят дела с безработицей?
З.С.: -За последние 2 года мы наблюдаем медленное, но непрерывное снижение уровня безработицы – отношения численности безработных к численности экономически активного населения. По состоянию на 1 апреля 2013 года, в Туле он составляет 0,43%. Областные показатели находятся в пределах 2-3%, самый высокий уровень безработицы по области – в Куркино и Архангельском – 4,24 и 5,5% соответственно. Это вызвано, в первую очередь, удаленностью этих районов от центра и слабой инфраструктурой – там практически нет крупных предприятий с большим количеством рабочих мест. В целом, уровень безработицы в регионе не самый высокий в Центральном Федеральном округе – в Тульской области он составляет 1,07%, при среднероссийских показателях в 1,5%.
АиФ в Туле: - На что может рассчитывать безработный, придя к вам?
З.С.: -Мы оказываем услуги по организации так называемых ярмарок вакансий, оказываем гражданам содействие в поиске работы. Кроме того, в числе услуг центра занятости также и социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, организация профессиональной подготовки и повышения квалификации для сотрудников различных специальностей, временное трудоустройство несовершеннолетних, информирование о положении на рынке труда и многое другое. В отличие от кадровых агентств, наши специалисты оказывают полную поддержку соискателям на протяжении поиска работы – от постановки на учёт, до подписания трудового договора с работодателем. Кстати, все наши услуги абсолютно бесплатны.
АиФ в Туле: -Какие профессии сегодня наиболее востребованы?
З.С.: -Сегодня в Туле (и не только в Туле) катастрофически не хватает технических специалистов – монтажников, инженеров, сварщиков и т.д. Эта тенденция наблюдается уже более 10 лет по всей России. Рабочие руки сегодня куда нужнее управленцев. Для сравнения: по состоянию на 1 апреля в Центре занятости есть 643 вакансии «Специалист по монтажу оборудования». Потребность в гуманитариях куда меньше – Туле не хватает всего 39 менеджеров. Как говорится, комментарии излишни.
АиФ в Туле: -Что делать соискателю, если в Центре нет вакансий по его специальности?
З.С.: - Варианта два: либо пойти работать по другой специальности, не требующей специальной подготовки, либо записаться на обучающие курсы при нашем Центре. У нас обширная образовательная программа: можно освоить новую профессию или повысить квалификацию по уже имеющейся профессии. Перечень профессий для обучения безработных граждан достаточно обширен и включает в себя более 20 специальностей: от водителя категории «В» до бухгалтера. Несмотря на то, что сроки обучения не превышают 3 месяцев, обучение проходит очень насыщенно – каждый курс включает в себя не менее 200 академических часов, и объём полученных знаний позволяет в дальнейшем без проблем найти работу по специальности.
АиФ в Туле: - Может ли с вашей помощью найти работу выпускник ВУЗа, не имеющий опыта работы?
З.С.: - Конечно. У нас заключены соглашения с крупнейшими предприятиями города, и мы регулярно направляем к ним на стажировку студентов старших курсов. Стажировка позволяет потенциальному работодателю как следует присмотреться к работнику, увидеть, как он работает, как общается с коллективом и, исходя из этого, решить: принимать этого специалиста на работу или нет. В свою очередь студент во время практики может посмотреть на свою будущую работу «изнутри» и решить, подходит она ему или нет.
АиФ в Туле: - Много студентов после окончания ВУЗа идут работать по специальности?
З.С.: - По данным 2012 года, 40% выпускников высших и средне-специальных учебных заведений пошли работать по специальности. Так что те, кто говорят, что сейчас никто не работает по полученной специальности, сильно заблуждаются.
АиФ в Туле: - Вы оказываете соискателям психологическую поддержку при поиске работы?
З.С.: - Бывает, что человек, после нескольких месяцев безуспешных поисков работы опускает руки и падает духом – ему кажется, что он ни на что не способен и никому не нужен. Увы, это не редкость. Мы стараемся с этим бороться. В нашем Центре работает профессиональный психолог, который помогает таким соискателям побороть свои страхи и комплексы, научиться ценить и любить себя. На занятиях отрабатывается буквально всё: от стиля одежды, в которой необходимо прийти на собеседование, до образа мыслей соискателя. Психолог подробно рассказывает, как вести себя на собеседовании, как реагировать на действия работодателя и как отвечать на вопросы, чтобы вас взяли на работу.
АиФ в Туле: - Часто работодатели задают потенциальным работникам неудобные, неожиданные, а бывает, даже неприличные вопросы. С чем это связано и как к этому подготовиться?
З.С.: - Работодатель хочет проверить своего возможного сотрудника и понять, как он будет действовать в непредвиденных и, подчас неприятных, ситуациях. Это совершенно нормально, и бояться этого не следует. Если вам задали «неудобный» вопрос – не теряйтесь. Главное в такой ситуации – не впадать в панику и не спешить с ответом. Хорошо обдумайте то, что будете говорить, не бойтесь рассуждать вслух – пусть ваш собеседник поймёт логику ваших рассуждений. Даже если вы ответите неправильно, ваш ответ сформирует о вас определенное мнение. Поэтому старайтесь просчитывать ситуацию на собеседовании на шаг вперед.
АиФ в Туле: - Как Центр занятости населения может помочь человеку, который решил открыть собственное дело?
З.С.: - Мы помогаем начинающим предпринимателям правильно оформить все необходимые документы. Кроме того, если потенциальный предприниматель представит нам подробный бизнес-план своего предприятия, и этот план одобрит экспертная комиссия, он может рассчитывать на материальную помощь в размере 58800 рублей. Этой суммы, конечно же, не хватит на то, чтобы «раскрутить» предприятие от начала до конца, но, по крайней мере, она поможет начинающему предпринимателю сделать первые шаги к успеху.
Туле не хватает специалистов рабочих профессий 
Доктор Асланян о том, почему на Руси травятся алкоголем 
«Пусть говорят» То, о чём Вячеслав Егоров не рассказал Андрею Малахову 
Руководитель турфирмы: «Туляки любят отдыхать в Таиланде и Петербурге» 
Безработица растёт. Тульские работодатели предпочитают «дешёвых»