За первые четыре месяца 2026 года в Тульской области было опубликовано более 300 вакансий в профессиональной сфере «Управление персоналом, тренинги». Медианная предлагаемая заработная плата составила 66,7 тыс. рублей, что на 91% выше показателя аналогичного периода 2021 года. Рост в денежном выражении достиг 31,8 тыс. рублей, сообщает hh.ru.
Наиболее заметное увеличение зарплат зафиксировано у специалистов по кадрам. Их медианная предлагаемая зарплата достигла 60 тыс. рублей, что вдвое превышает уровень января–апреля 2021 года.
У менеджеров по персоналу медианная зарплата выросла на 75% — до 70 тыс. рублей. Специалистам по подбору персонала работодатели готовы предлагать около 65 тыс. рублей, что на 86% больше, чем пять лет назад.
Изменения коснулись не только уровня оплаты труда, но и структуры работодателей, ищущих HR-специалистов. В 2021 году основным источником вакансий оставался ИТ-сектор — на него приходилось 13% предложений. Далее следовали розничная торговля и сфера услуг для бизнеса — по 11% каждая. Четвёртое место занимали строительство и недвижимость с долей 8%, а замыкали пятёрку финансовый сектор и пищевая промышленность — по 5% вакансий.
Также выросли зарплаты у рабочих специальностей.