Туляки рассказали, как относятся к искусственному интеллекту при трудоустройстве, сообщает SuperJob.
Нейросеть обычному кадровику предпочли бы 6% респондентов. 5% доверяют ИИ полностью, 41% - частично на определённых этапах.
«39% респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (8% однозначно готовы, 31% скорее готовы). 61% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием», - отметили представители сервиса.
Также сообщалось, что многие тульские организации контролируют поведение сотрудников в соцсетях.