Туляки больше всего рады премиям, отпускам и смене руководства на работе. Об этом сообщает сервис SuperJob.
Так считают по 10% жителей. Еще 10% называют лучшим каждый день на работе. 9% больше всего запомнились корпоративы. Для 7% лучший - момент завершения проекта. Для 5% - это достижения высоких показателей в работе.
Для 4% туляков — день получения благодарности. Рост зарплаты и повышение в должности оказались самыми запоминающимися ситуациями для 3 и 2% опрошенных. Еще 2% запомнили тот момент, когда осознали, что справились со своими обязанностями.
Среди других радостей в работе горожане отмечали смену руководства, автоматизацию рабочих процессов, изменение графика, командировку, повышение квалификации, перевод на удаленный формат, отпуск начальника.
У 20% опрошенных не было запоминающихся дней в прошлом году.