Тулячки стали чаще занимать руководящие должности в разных сферах

За последние три года число профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие позиции выросло в два раза, по данным исследования hh.ru. 

   
   

Так, в 2019 году в топ сфер, где доля резюме женщин-руководителей превышает 50% входили «Управление персоналом», «Наука и образование», «Бухгалтерия, финансы», «Спорт, фитнес, салоны красоты».

В 2022 году число областей, где женщины претендуют на топ-менеджерские должности выросло до девяти. Сюда добавились «Медицина и фармацевтика», «Маркетинг, реклама, PR», «Туризм, рестораны, гостиницы», «Искусство, масс-медиа», «Страхование.

В Тульской области в топ женских должностей в сфере высшего менеджмента вошли: директор по персоналу (24%),

  • коммерческий директор (20%),
  • директор по маркетингу и PR (19%),
  • начальник производства (18%),
  • генеральный директор, исполнительный директор (14%).

Кроме того, начиная с 2019 года в сферах, где число мужчин-руководителей традиционно выше, чем женщин-руководителей доля последних также увеличилась. Наибольший прирост зафиксирован в сфере «ИТ, телеком» (+ 16 п.п. до 23%), «Консультирование» (+ 10 п.п. до 36%),  и «Юристы» (+ 6 п.п. до 48%).