Тульским работодателям рассказали об изменениях из-за повышения МРОТ

16 ноября 2023 года Государственная дума в третьем чтении приняла закон о повышении минимального размера оплаты труда до 19 242 рубля в месяц с 1 января 2024 года. Об изменениях, которые будут ждать тульских работодателей рассказал Александр Южалин, юрист SuperJob.

Работодателем необходимо будет убедиться, что размер зарплаты сотрудников с учетом возможных стимулирующих и компенсационных выплат окажется не менее нового значения МРОТ. В случае если в организации работникам установлен только оклад и не выплачиваются дополнительные выплаты, нужно, чтобы размер оклада был не менее значения нового МРОТ. Если это не так, размеры окладов необходимо будет увеличить.

То же самое касается и часовых тарифных ставок. Размер часовой тарифной ставки компаниям нужно будет определить таким образом, чтобы, отработав полную норму рабочего времени, их работники получили не меньше МРОТ.

Ранее сообщалось о повышении зарплат в Тульской области.

Заработная плата работников с 1 января должна быть рассчитана и выплачена с учетом нового МРОТ.