Тульские работодатели рассказали о негласных предпочтениях к социальному статусу у соискателей. Опрос провели SuperJob.
Оказалось, что у 15% компаний есть предпочтения по социальному статусу у соискателей-женщин. На социальный статус мужчин смотрят 12% компаний.
Чаще работодатели отдают предпочтения работникам, которые состоят в браке и имеют детей.