Профсоюз «Учитель» распространил обращение, в котором говорится об огромном количестве вопросов со стороны школьных педагогов о правомерности отмены сельских выплат, надбавок за стаж, категорию, доплат за заведование кабинетом и проверку тетрадей.
По утверждению профсоюза, жалобы поступили из целого ряда регионов — Башкирии, Карелии, Краснодарского и Хабаровского краёв, Иркутской, Оренбургской, Орловской, Рязанской и Тульской областей.
«Пока Министерство просвещения РФ рассказывает о новой системе оплаты труда, которая будет намного лучше нынешней, регионы — кто во что горазд — в очередной раз перекраивают систему выплат», — заявили в профсоюзе.
Сложившуюся ситуацию там характеризуют как деградацию школьного образования.
«Измученные непосильной нагрузкой педагоги продолжают увольняться, на их место берут людей „с улицы“, чья квалификация хотя бы примерно отвечает требованиям. Классное руководство превратилось в настоящее бедствие: планы воспитательной работы включают такое количество мероприятий, отчётов, мониторингов и прочей деятельности, что у учителей не остаётся времени ни на подготовку к урокам, ни на восстановление сил», — отмечается в обращении.
По мнению профсоюза «Учитель», решить проблему может только немедленное введение общей для страны системы оплаты труда, где ставка педагога будет оплачиваться в размере не ниже двух региональных МРОТ, а основные надбавки будут сохранены. Отметим, по состоянию на конец 2024 года (более свежих данных нет), в системе общего образования Тульской области работали 9 984 учителя, в то время как пятью годами ранее — 10 176.
При этом нужно делать поправку на сокращение численности школьников вследствие тяжёлой демографической ситуации. Относительно уровня оплаты труда в системе общего образования региона официальная статистика гласит, что в среднем за 2024 год зарплата школьных педагогов составила 50 382,8 рублей при средней по экономике области в 72 943 руб. За 7 месяцев 2025 года тульские учителя получали в среднем 60 742,8 руб., а в целом по региону — 82 103 руб. Более свежих цифр пока не поступало, но на сайте министерства образования Тульской области по состоянию на 1 сентября 2025 года значатся 55 вакансий в общеобразовательных учреждениях с минимальной зарплатой (очевидно, на ставку) 22 440 руб., максимальной — 60 000 руб., средней — 42 432 руб. Отметим: ещё с 1 сентября 2024 года изменилась окладная часть заработной платы (в среднем она составит 62%) школьных педагогов.
Для молодых специалистов введена надбавка в размере 10% до получения квалификационной категории, но не более, чем на три года. По утверждению министра образования региона Оксаны Осташко, укомплектованность образовательных организаций региона педагогическими кадрами к началу 2025/2026 учебного года составила 96%.
Кстати, в 2024 году в регионе была принята программа кадрового обеспечения системы образования Тульской области. Усилены региональные меры стимулирования и поддержки педагогов, созданы условия для привлечения новых кадров. Уже за первый год реализации программы уровень кадровой обеспеченности вырос на 7%.
Со следующего года в Тульской области введут дополнительные меры поддержки педагогов.
В их числе:
- выплата ежемесячной денежной компенсации за наем жилья для отдельных категорий учителей;
- запуск региональной программы, аналогичной программе «Земский учитель», для школ и детских садов, расположенных в городах с численностью более 50 тысяч жителей;
- увеличение призового фонда конкурса «Призвание — учить!».
В 2023 году министерство образования совместно с Тульским государственным педагогическим университетом имени Л.Н. Толстого начало реализовывать региональный проект «ПРОстажер». В этом году 70% студентов после окончания вуза остаются работать в тех же школах, где они стажировались. (По информации регионального правительства)