Жителям Тульской области рассказали об индексации зарплаты.
Эксперт SuperJob отмечает, что это прямая обязанность каждого работодателя, и установлена она статьёй 134 Трудового кодекса РФ.
«Но при этом закон делит работодателей на две группы: государственные и негосударственные организации. Для первой группы порядок индексации определяется отдельным нормативным актом. Например, приказом о проведении индексации государственного органа, в ведении или подчинении которого находится организация.
Для коммерческого же сектора таких отдельных нормативных правовых актов нет, и трудовой кодекс позволяет таким работодателям самостоятельно решить вопрос о проведении индексации у себя в компании», - говорит специалист.
Индексацию можно заменить премией, но только если это будет предусмотрено в локальном акте. Также эксперт добавил, что конкретной периодичности её проведения в законе нет.
«Безопасней всего проводить индексацию минимум один раз в год. Это связано с ежегодным повышением цен на товары и услуги, а цель индексации — повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с повышением цен».