Для некоторых тульских работодателей лишний вес может стать причиной отказа соискателю. Исследование провели SuperJob.
67% работодателей утверждают, что не обращают внимание на вес соискателей. Однако, 19% представителей компаний признались, что при равных качествах двух соискателей, они отдадут предпочтение сотруднику без лишнего веса.
О дискриминации при трудоустройстве по весу сегодня рассказывают 16% соискателей в Туле.
По словам жителей региона, чаще всего с дискриминацией по весу при поиске работы и в обществе сталкиваются те, которые считают, что их лишний вес составляет более 20 кг.
Напомним, что подобная дискриминация при трудоустройстве в России незаконна.