7 из 10 тульских работодателей считают, что внешность влияет на успешность соискателей, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Это примерно 74% от общего числа опрошенных.
Тем не менее, в настоящее время средняя оценка воздействия привлекательности на карьеру составляет 3,5 балла по 10-балльной шкале. 46% участников исследования утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено.
Интересно, что важность внешних данных при трудоустройстве соискатели разделяют реже, чем работодатели.
Читайте новости без рекламы в Telegram