70% тульских компаний рассказывают соискателям о результатах собеседования, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
При этом тех, кто не всегда предоставляет кандидатам обратную связь, всё же немало — 24%. Как оказалось, чаще всего так поступают компании со штатной численностью от 100 до 1000 человек (34%).
В пресс-службе сервиса отметили, что замалчивание работодателем решения приводит к обидам, которые в будущем могут ухудшить HR-имидж компании и рекрутера.