В областном центре 63% работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, грозящимися уволиться., чтобы добиться повышения заработной платы или улучшения условий труда. Об этом сообщил сервис SuperJob.
12% опрошенных сразу расстаются с такими работниками, а 5% идут им навстречу.
Выяснилось, что 31% сотрудников прибегают к подобной тактике. Большинство начальников (62%) выполнили их требования. Однако 24% все же уволились, а еще 7% остались работать на прежних условиях.
Опрос показал, что мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах, чтобы добиться желаемого.