В Тульской области сотрудники ГИБДД перешли на усиленный режим работы

Виктор Крутов / АиФ

Сотрудники региональной Госатвоинспекции работают в усиленном режиме с 22 по 24 февраля. Переход на усиленный варинт несения службы происходит традиционно в праздничные дни для обспчечения безопансоти на дорогах.

   
   

Маршруты патрулирования и посты сотрудников ДПС будут приближены к местам массового скопления людей, где будут проходить праздничные мероприятия. 

Также Госавтоинспекция информирует, что на територии регоина пройдкт рейды с увеличением плотности нарядов ДПС и максимальным количеством личного состава ГИБДД для выявления и пресечения грубых правонарушений ПДД. Особое внимание будет уделяться управлению транспортным средством в состоянии опьянения, выезд на полосу встречного движения, нарушениям правил перевозки юных пассажиров. 

Телефоны дежурной части ОБ ДПС ГИБДД по г. Туле: 32-45-00 или 32-45-02 Телефон дежурной части ОБ ДПС ГИБДД по Тульской области (М-2 "Крым" и М-4 "Дон"): 32-32-53 или 32-32-54
Справка
Госавтоинспекция Тульской области в очередной раз напоминает, что за управление транспортным средством в состоянии опьянения водителям грозит штраф в размере 30 тыс. руб. и лишение права управления сроком от 1,5 до 2 лет. В случае же повторного управления в состоянии опьянения водителя ждет уже уголовное наказание в виде штрафа в размере от 200 до 300 тыс. руб., или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, либо обязательными работами на срок до 480 часов с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, либо принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 2 лет, либо лишением свободы до двуз лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

 

Смотрите также: