Ответ редакции
Нет, не могут. Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год, уточняют в Роструде.
Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.
В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
- младше 18 лет;
- трудится на вредном производстве;
- работает в опасных условиях.